
第5章 変革期
2004
2023
第1節 商船三井による連結子会社化と経営計画の推進
5 経営理念およびミッション・ステートメントの制定
中期経営計画「”Daibiru-3D”プロジェクトPhase-Ⅰ」の策定と合わせ、2007(平成19)年4月、経営理念とミッション・ステートメント、グループ行動規準を定めた。
経営理念
〜ビルを造り、街を創り、
時代を拓く〜
私たちダイビルグループは、ビル造りを通じ、
賑わいのある街を創り、
常に時代の声に耳を傾けながら、
新しい時代を切り拓いていきます。
ミッション・ステートメントとしては
- 顧客の信頼と愛着をかち得るオフィス空間と環境を提供します。
- 顧客とともに企業価値を高めます。
- 美しい都市景観と品格ある空間を創出します。
を掲げた。さらに
- 良き企業市民
- 法令遵守
- 公正な開示
- 環境問題への取組
- 社会貢献
- 人権尊重
- 自主性に富んだ企業風土
の7項目からなる「グループ行動規準」を定めた。
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1923 1944 草創期
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第2節 ビル事業開始
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第4節 戦時下での事業展開
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1945 1957 復興期
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第2節 ビル建設の再開
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1958 1988 発展期
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第2節 M&Aによる事業拡大
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第3節 企業体質の強化
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1989 2003 拡充期
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第2節 CIの導入と社名の変更
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第3節 災害対応とリスクマネジメント
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2004 2023 変革期
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第3節 海外での事業展開
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第4節 企業体質のさらなる強化とグループの再編